la CARTE Rh
Une expertise en Ressources Humaines pour les PME
Harmoniser l’organisation de l’entreprise avec justesse, la sécuriser, la fluidifier
En mission de conseil ou en temps partagé, à la Carte
Nos services et missions en Ressources Humaines
La CARTE Rh , située à Strasbourg en Alsace, intervient :
- en missions de Conseil et réflexion pour clarifier votre vision et harmoniser avec justesse votre organisation à votre objectif stratégique
- en tant que DRH à temps partagé au sein de votre entreprise pour sécuriser et fluidifier l’organisation
- avec une assistance RH à distance pour des résolutions rapides de problématiques RH
Conseil RH et Stratégie
Un regard extérieur et global pour éclairer et harmoniser avec justesse l’organisation, à votre vision et objectif stratégique.
Votre entreprise évolue, le fonctionnement ne suit peut-être pas harmonieusement et ça grince.
Vous percevez le chemin vers où emmener votre entreprise et vos salariés, mais le comment partager votre perception, la faire intégrer et la transformer concrètement n’est pas si clair.
La CARTE Rh vous accompagne sous forme de prestations de conseil relatives à la clarification de votre vision, à la réflexion d’une politique RH à mettre concrètement en place au service de votre vision et de la stratégie de votre entreprise.
Exemples de recommandations concrètes pouvant suivre la réflexion conjointe :
La mise en place de processus RH piliers, une gestion des compétences ajustées aux métiers d’aujourd’hui et demain de votre entreprise, le développement des talents de vos salariés, un management adapté, l’élaboration d’une stratégie de développement de l’organisation, réflexion sur un leadership éclairé, ….
Une DRH à temps partagé :
Une experte en Ressources Humaines dans votre entreprise, pour sécuriser et fluidifier votre organisation, à la hauteur de vos besoins.
Difficile d’avoir un Responsable RH salarié à temps complet ou même partiel dans votre entreprise, et pourtant, ponctuellement ou de manière récurrente, vous avez à traiter des sujets RH qui vous prennent beaucoup de temps, et pour lesquels vous ne maitrisez pas toutes les ficelles.
Autant de temps non consacré à votre mission première de chef d’entreprise et de leader.
La Carte Rh intervient sur tous les domaines généralistes RH selon les modalités qui vous conviennent :
– directement de manière opérationnelle au sein de votre entreprise,
– en renforçant les compétences RH déjà présentes dans l’entreprise pour devenir plus autonome en interne,
– en missions plus courtes et ponctuelles sur des sujets spécifiques
Domaines possibles de Prestations :
Audit RH, Dossiers juridiques, Gestion du personnel (contrat de travail, embauche, rémunération, ….), Définitions de fonction, Entretiens professionnels, Plan de formation, Relations sociales, Instances Représentatives du Personnel, Négociations sociales, Prévention des risques psycho-sociaux, Communication, Contrats Santé et Prévoyance, structuration d’un service RH, mises en place de bonnes pratiques RH, …
L’expertise RH à votre disposition en souplesse, sans statut salarié, sans charges salariales.
Assistance RH à distance :
Pour les urgences sociales, avis RH rapides, validations techniques RH.
Une situation RH survient et nécessite une action rapide de votre part. Vous souhaitez être en accord avec la réglementation et au plus juste dans le traitement de la situation.
Vous avez besoin d’un avis RH éclairé sans que notre présence dans l’entreprise soit nécessaire.
La CARTE Rh intervient sous forme de prestations de conseils téléphoniques ou par mail.
AMBITION
Redonner au Chef d’entreprise/leader sérénité, temps et clarté de vision, à consacrer au développement de son entreprise.
Redonner de la profondeur à la contribution de tous les acteurs dans l’entreprise.
NOS VALEURS
La Confiance
L’écoute dans le Respect
L’engagement à délivrer une solution équilibrée et utile
Nos coordonnées
Cécile Carter
la CARTE Rh est représentée par Cécile CARTER, présidente :
20 ans d’expertise au poste de DRH généraliste notamment en PME
9 ans juge prud’homal
2 ans juriste d’entreprise
12 ans en établissement financier